Planes de Socialización

¿Qué ofrecemos?

Adaptación de la persona a un nuevo puesto de trabajo para que se adapte al mismo de la mejor manera posible y conozca sus demandas.

A spiral bound book with the words How To Instructions What You Need to Know, a manual offering guidance and tips on accomplishing a chore, task or self-improvement goal

¿En qué circunstancias?

  • Primer empleo
  • Nueva incorporación (plan de acogida)
  • Nuevo departamento (manual de departamento)
  • Nuevas responsabilidades (descripción del puesto)

Asimismo,  ofrecemos a las empresas una metodología de trabajo para el desarrollo de contenidos formativos que te permitan conseguir una serie de objetivos. Frecuentemente las empresas con el paso del tiempo o con el crecimiento de la misma dejan de darle importancia. La formación puede ser tanto en formato digital (e-learning) como en papel.

¿A qué nos comprometemos?

  • Establecer un sistema de formación estandarizado en materias transversales que permita unificar criterios y reducir costes.
  • Facilitar la interacción continua de la dirección de la empresa inculcando los valores y cultura de la organización en el proceso formativo
  • Reducir los tiempos de adaptación al puesto mediante un proceso estandarizado y sistematizado
  • Maximizar el conocimiento de la empresa y toda su cadena de valor
  • Lograr una mayor implicación desde el inicio de la relación laboral
  • Facilitar la coordinación de actividades con entidades colaboradoras externas
  • Optimizar la inversión en formación desarrollando contenidos propios para la empresa.
  • Poner a disposición de la empresa los recursos tecnológicos y pedagógicos más avanzados para el desarrollo formativo.
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