Test de inteligencia emocional

El Test de Inteligencia Emocional – empresa evalúa el coeficiente emocional, es decir la capacidad de percibir, comprender y gestionar sus emociones y las de los demás. La versión empresa del test ha sido concebida para responder a las exigencias del medio profesional. Este test puede ser utilizado en selección de personal en evaluación interna, o como ayuda en formación y desarrollo personal.

Características 1
Dimensiones 2
Informe 3
Cuestionario 4

Objectivos :

  • Medir la capacidad de percibir, comprender y gestionar las emociones.

Público objetivo:

  • Todos los perfiles

Cuestionario :

  • 97 preguntas
  • 15 a 20 minutos

Puntos fuertes del test :

  • Indicador de deseabilidad social
  • Puntuación del Cociente Emocional
  • Resumen del perfil acompañado de consejos para mejorar
  • Manual para el entrevistador.

Análisis basado en 4 dimensiones generales y 12 factores.

Dimensiones :

  • Inteligencia interpersonal
  • Flexibilidad
  • Afirmación de uno mismo 
  • Gestión de uno mismo

Factores :

  • Conciencia de sí mismo
  • Adaptabilidad
  • Auto-regulación
  • Facilidad para relacionarse
  • Auto-motivación
  • Mediación e influencia
  • Auto-estima
  • Capacidad de reponerse
  • Empatía y lucidez
  • Asertividad
  • Expresión emocional
  • Optimismo

El informe de resultados incluye :

  • Indicador de deseabilidad social
  • Puntuación calibrada del Cociente Emocional
  • Gráfico de resultados
  • Resultados detallados por factor
  • Resumen del perfil.

Ejemplos de preguntas :

Puedo superar los fracasos bastante rápido:

–  –  +  +

Si estoy seguro que estoy en lo correcto, no pierdo tiempo escuchando los argumentos de otra gente:

–  –  +  +