Test de inteligencia emocional

El Test de Inteligencia Emocional – empresa evalúa el coeficiente emocional, es decir la capacidad de percibir, comprender y gestionar sus emociones y las de los demás. La versión empresa del test ha sido concebida para responder a las exigencias del medio profesional. Este test puede ser utilizado en selección de personal en evaluación interna, o como ayuda en formación y desarrollo personal.

Características 1

Dimensiones 2

Informe 3

Cuestionario 4

Objectivos :

Medir la capacidad de percibir, comprender y gestionar las emociones.

Público objetivo:

Todos los perfiles

Cuestionario :

97 preguntas
15 a 20 minutos

Puntos fuertes del test :

Indicador de deseabilidad social
Puntuación del Cociente Emocional
Resumen del perfil acompañado de consejos para mejorar
Manual para el entrevistador.

Análisis basado en 4 dimensiones generales y 12 factores.

Dimensiones :

Inteligencia interpersonal
Flexibilidad
Afirmación de uno mismo
Gestión de uno mismo

Factores :

Conciencia de sí mismo
Adaptabilidad
Auto-regulación
Facilidad para relacionarse
Auto-motivación
Mediación e influencia
Auto-estima
Capacidad de reponerse
Empatía y lucidez
Asertividad
Expresión emocional
Optimismo

El informe de resultados incluye :

Indicador de deseabilidad social
Puntuación calibrada del Cociente Emocional
Gráfico de resultados
Resultados detallados por factor
Resumen del perfil.

Ejemplos de preguntas :

Puedo superar los fracasos bastante rápido:

– – + +

Si estoy seguro que estoy en lo correcto, no pierdo tiempo escuchando los argumentos de otra gente:

– – + +